Iako je uvijek moguće da netko u potrazi za poslom podnese spontanu prijavu, to je uglavnom putem obavijesti da će komunicirati s vašom tvrtkom. Izrazit ćete mišljenje jednostavnim čitanjem njegovog životopisa i popratnog pisma? Pa, ona će učiniti isto toliko u savjetovanju s ponudom.

Stoga je važno da znate napisati ponudu za posao. Evo nekoliko savjeta koji će voditi vaše pisanje. Koristite kratki, jasan naslov

Iako kreativnost i personalizacija idu ruku pod ruku, trebate znati kako dozirati. Doista, ako odlučite za čudan naslov, kao što je pun, riskirate izgubiti svog kandidata ili dovesti u zabludu. Cilj, koji je bio zabavan, rezultirat će međusobnim nesporazumom. Dakle, izbjegavajte neobične naslove i prestanite odabrati onaj koji koristi uobičajene pojmove u vašem sektoru zapošljavanja. Budite koncizni: nekoliko riječi obično su dovoljno za opisivanje ponuđenog položaja. 2. Navesti potrebne vještine i osobine radnih mjesta

Kao što znate, kvaliteta ne ovisi o količini! Stoga morate navesti sve vještine potrebne za objavljenu poziciju: obrazovanje, iskustvo, akreditaciju. To će vas spasiti od razvrstavanja kandidata koji ne odgovaraju profilu posla. Također bi moglo biti zanimljivo izraditi dva vrlo različita popisa; jedan koji navodi obvezne vještine, a drugi ističe snage. Također opišite poslovno i radno okruženje, profil posla, dnevne zadatke, uvjete rada i raspored i, najvažnije, trajanje posla. Ind 3. Navesti kako se prijaviti

Ovo je vrlo jednostavan, ali važan aspekt: ​​morate navesti razdoblje tijekom kojeg kandidat može podnijeti zahtjev, dokumenti koji moraju biti priloženi zahtjevu za zapošljavanje i njihove formate, osobu odgovornosti i njihove kontakt informacije i kako se prijaviti (putem interneta ili poštom).

4. Objavite svoju ponudu na društvenim mrežama

U doba tehnologije bit ćete među onima koji znaju napisati ponudu za posao kada prikazujete i oglas na različite načine komunikacije zvane 2.0. Doista, Twitter, LinkedIn i Facebook su alati za razmatranje u procesu zapošljavanja: društvene mreže promoviraju širenje informacija i mogu doseći veći broj potencijalnih kandidata.

Pitajte za pomoć!

Pisanje posla može biti pravi glavobolju ... moguće je da ćete zaustaviti sve vrlo brzo da zaposli specijalist za zapošljavanje. Stoga će vam biti lakše saznati da agencije za zapošljavanje nude posao za vas. Neki pišu opće ponude, dok se drugi specijaliziraju za određeno područje. Odaberite onaj koji najbolje odgovara vašim potrebama, a vi ste gotovi!